大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通勤车交通事故的问题，于是小编就整理了1个相关介绍通勤车交通事故的解答，让我们一起看看吧。
员工坐公司通勤车下班途中遭遇车祸重伤，算不算工伤？
下班途中乘座公司的通勤车发生车祸受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（六）款认定工伤的范围，可以申请认定为工伤。具体条款如下： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
到此，以上就是小编对于通勤车交通事故的问题就介绍到这了，希望介绍关于通勤车交通事故的1点解答对大家有用。